高阳李氏

四、要积极面对和解决大学生待业问题

2002年11月22日新华社北京电，为了缓解大学生的就业压力，教育部今年出台有关暂缓就业的政策。但是不少专家指出，暂缓就业政策不能有效解决大学生“毕业待业”问题，当前应尽快建立起高等教育专业信息预警机制，以市场为导向，调节学校专业结构和课程设置，科学地指导毕业生就业。中国南方人才市场管委会办公室副主任王世华长期致力于人才信息问题研究，他说，暂缓就业实质上是在专业指导信息滞后的情况下不得已的一种做法，暂缓就业的毕业生，客观上会冲击当年的应届毕业生就业，大学生“毕业待业”问题会更加严重。当前应在全国范围内，尽快建立起专业信息预警机制，为大学生的入学专业选择、中期专业调整、就业等提供有效的信息指导，这才是治本之策。
2004年3月9日大河报《代表建议：设立大学生待业保障金》：黄河科技学院院长胡大白代表与大学生有着难以割舍的感情，她在十届全国人大二次会议上就大学生毕业后没有生活保障的问题，提起制定《大学生待业保障管理条例》的建议。胡大白说，随着我国高等教育扩招步子越迈越大，每年的毕业生人数也“水涨船高”，当前大学毕业生就业难情况比较严重。待业大学生已经成为一个群体，由于待业大学生没有社会保障，也没有专门的部门管理，遇到挫折情绪容易激动。待业大学生人数的增加，给社会带来了一定的问题。因此，胡大白代表在进行了大量的调研后向大会提交了一份议案，建议由教育部、人事部、劳动和社会保障部等国务院相关部门牵头制定《大学生待业保障管理条例》。《条例》的内容包括，大学生在没有就业前的一定时间段内得到社会保障，享受最低生活保障金，待业大学生有一个具体的管理部门，合理安排这些人员等。
2004年6月14日中国《新闻周刊》（本刊记者/刘英丽刘溜）《2004年大学生遭遇降薪寒潮》：中国教育部说，到今年9月份，毕业生就业率要超过70%，抛开对指标的争议不谈，这仍然意味着至少有80多万大学生自离开校园起就加入了失业大军。随着就业形势的严峻，大学生也在调整自己的心态和期望，尤其是调低了对薪酬的预期。多家人力资源机构向本刊表示，随着高等教育由“精英型”向“大众型”回归，由于毕业生的供过于求，以及高等教育本身的结构性矛盾一时难以改善，就业难和薪资低迷短期内难以根本改善。据预测2005年应届大学毕业生很可能达到340万人，而全球经济目前仍处在萧条时期。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉说，大学生起薪下降、白领薪酬增长率下降是必然的，而且不能排除再降的可能。大学生们需要为此做长期心理准备。
2004年6月14日中国青年报（中国青年政治学院青年发展研究院 张华）《关注大学生就业：待业的大学生在想什么?》：大学生为什么就业难？无论从哪个角度分析，中国都不是一个“大学生过剩”的国家。然而，大学生就业难问题却无可争议地摆在面前。大学生就业难，除了部分大学生找不到理想的工作不就业的主观原因以外，客观上更多地是由以下三方面的原因造成的：目前高等教育的办学模式，还有计划经济的影子，不能完全适应市场的需求，这使得当前的很多大学生对书本之外的知识知之甚少，成为好看但不中用的“绣花枕头”。当前的高校教育缺乏对学生职业生涯规划的指导，大学生们虽然掌握了一堆应聘技巧，但在用人单位更加看重的敬业精神、诚信意识等方面，却常常表现得不尽如人意。另外，虽然各高校都投入专项资金建立了“大学生就业指导中心”，但迄今为止，我们却还没有一个相对完整的大学生就业市场。每年春节以后到毕业前夕，怀揣自荐材料“南征北战”到处“赶场”，依然是大学生就业的一道独特风景。 因此，逐步转变高校现有的人才培养模式，协助大学生做好职业生涯规划，整合当前各地分散的大学生就业市场资源，应该是解决大学生就业难的当务之急。
杨德广、刘岚《关于大学生就业问题的理性思考》：解决大学生就业难的出路何在？据估计，2004年我国大学毕业生将达到280万人，较上年增加68万人；2005年为340万人，较上年增加60万人。因此，今后的大学生就业形势将更加严峻，竞争也将更加激烈。就业问题将是一项长期而艰巨的任务，必须有计划、有步骤地进行。大学毕业生是全社会的财富，全社会都应该关心大学生就业。中央强调要坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的改革方向，动员组织社会各方面力量共同努力做好大学毕业生就业工作。国家教育部于2002年3月公布了《进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，为解决高校毕业生就业问题做出了一系列新的规定。国务院就今年高校毕业生工作做出了决策和部署，并形成了11条政策规定，其出发点和落脚点是坚持高校毕业生就业制度的改革方向，对高校毕业生热情关心、主动帮助和正确引导。解决就业难的问题，除了加强政府职能和政策导向外，更重要的应把握好就业市场，因为“大学生就业难”难就难在就业市场不完善，因此解决大学生就业问题，还应从三方面入手：社会要完善就业市场、大学要适应就业市场、学生要走进就业市场。
2005年7月１３日电新华社杭州　记者　张和平《温州引进百名研究生入民企》：温州市近日联合教育部直属７所高校，通过带项目实习的方式，把百名研究生引入民营企业。 目前已有103名高校人才与38家民营企业、5家事业单位“成交”，其中博士1人、硕士102人。


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《浅谈中国大学毕业生就业形势》2006年1月发表在《教书育人》（国际刊号：ISSN　1008-2549国内统一刊号: CN23-1439/Z4）第1-2期第 页